jueves, 6 de noviembre de 2014

Cre-Ser no es Opción es Obligación

Después del viaje que tuve para llegar a la cumbre de un volcán  de mas de 6000 mts de altura, mi vida a tomado un rumbo diferente.
Me he dado cuenta que CRESER con "S" de Ser, para mi es la posibilidad de salirme de mi zona de confort y seguir avanzando hasta lugares que no me imaginaba.
Muchas personas, empezando por las más cercanas, me decían que subir a esas alturas en la montaña era una tontería, comentaban ¿que necesidad tienes?, y la verdad ponían como loca a mi vocecita, lo que ellos no sabían es que cada uno tenemos nuestra propia montaña, la mía fue de más de 6000 mts pero la de muchos puede ser, hacer ejercicio, perdonar a alguien y seguir adelante o ser más flexible.
El entender lo anterior para muchas personas es más difícil que subir una montaña de 6000 mts. 
Estas circunstancias difíciles que tenemos que afrontar para CRESER todos los días son las que te dejan sin oxigeno, igual que como cuando estas arriba del volcán, te dejan helado.
Por eso me he dado cuenta que CRESER es una obligación para todos.
Déjame contarte una pequeña historia... estando en el proceso de subir uno de los volcanes de mi vida, a unos 5700 mts, uno de los integrantes del equipo había dado lo mejor de si y había llegado a su cima, así que para él era momento de empezar a bajar, pero uno de nosotros quería seguir hasta la cumbre, yo me encontraba entre los dos, pero contábamos únicamente con un solo guía para tres, así que existía la encrucijada bajar todos o subir todos, no podíamos dividirnos por el peligro de perdernos, en ese momento a mi se me ocurrió una brillante idea, opine y dije, no hay problema esperamos aquí dos horas en lo que baja el guía para poner en una posición más cómoda a quien debía bajar y nosotros esperamos, la repuesta del más experimentado fue contundente "no te puedes quedar aquí sin monverte porque te congelarás" súper lección que aprendí y aplico el día de hoy. CRESER implica mover y moverte de tu zona de confort  a ti y a lo que ya no te ajusta o de lo contrario te quedaras HELADO y eso es morir, vivir en tu posición de "comodidad" es muy peligroso, una vez congelado creerás que esa es la realidad que te toco vivir y te empezaras a conformar, TOMA RIESGOS!!!. Hace muchos años mi mejor amigo Toño me dijo "Este mundo es de los que se atreven". No me mal interpretes y pienses que es aventarte en caída libre sin paracaídas, es aventarte de un avión con el equipo necesario para que rompas tus limites, claro que hay margen de error y peligro, pero pregúntate ¿que actividad en la vida no lo tiene?.
Tienes que empujarte a dar un poco mas, pero se consciente que cuando haces esto vas a mover a los que están a  tu alrededor y muchas veces va a ser incomodo para ti y para ellos porque friccionaras algunas cosas para seguir avanzando, pero no te rindas, sigue lo que amas y ten claridad.
Cuando te das cuenta que CRESER es una obligación diaria para moverte y seguir avanzando entiendes que lo que no quieres es congelarte,
así que empieza a sacar el gigante que vive dentro de ti...
La pregunta es ¿cuando lo vas a hacer?
Espero QDTC
Culebro

martes, 26 de agosto de 2014

Líderes

TODOS SOMOS LIDERES
 
Hoy quiero hablarte nuevamente de liderazgo, y el tema que elegí es porque creo realmente que todos llevamos un líder dentro, pero mucha gente no lo sabe o simplemente tiene una idea diferente de liderazgo.

 

Nos han enseñado que los líderes son grandes personalidades reconocidas a nivel mundial, si bien esto es cierto, no se necesita ser famoso o internacionalmente conocido para ser un líder en lo que haces, en tu vida cotidiana, en tu trabajo o en tu empresa. Hay líderes que no salen en televisión o en la prensa escrita y sin embargo dirigen equipos perfectamente alineados, equipos de campeonato. Un buen liderazgo no es algo que forzosamente te va a llevar a la celebridad mediática, sino te lleva a saber dirigir al equipo que trabaja contigo en tu negocio.

Siempre hay algún área de la vida donde somos líderes de una u otra forma: lo somos en el lugar de trabajo cuando nos encargan algún proyecto, en la familia eres líder de tus hijos, si eres dueño de un negocio eres el líder de tu pequeña empresa, si eres el capitán de algún equipo deportivo, etc.

Se ha dicho mucho sobre las diferencias entre ser un buen líder y ser un jefe. Un jefe te puede simplemente ordenar cosas pero no te sabe dirigir, las empresas promedio están llenas de jefes pero las empresas exitosas tiene líderes que dirigen a su gente poniendo por encima la Misión empresarial, después el equipo y al final el interés personal. Para ser líder en tu negocio habrás de trabajar con la mente y las acciones enfocadas a la MISION que tiene la empresa y sabiendo que el capital humano es el elemento principal que hace que la “maquinaria” se mueva como piezas en un engranaje funcional.

 

Todos tenemos un líder dentro y podemos usarlo para la prosperidad en tu negocio.¿Cómo desarrollar el liderazgo? Una de las características es comunicar de manera clara, precisa y oportuna lo que haya qué comunicarse. El nivel de consciencia en un buen líder está más desarrollado: tiene claros los principios o valores primordiales como el respeto, la honestidad y a las personas. Y sobre todo un líder tiene claro que su función es crear más líderes.

Todos tenemos la capacidad de desarrollar el liderazgo; cuando pones tus capacidades y tu talento al servicio de los demás y si eres consciente que las cualidades de líder se desarrollan puedes aprender a cultivarlas. Hay gente que de manera nata tiene características de liderazgo, sin embargo, también puedes entrenarte en ello.


¿Tu eres un líder?

martes, 29 de julio de 2014

El piso 14




Hace poco me encontraba en Vallarta haciendo un programa de educación, motivación y crecimiento para una empresa, creo que todo pasa por alguna razón, hasta el más mínimo detalle de nuestras vidas. Estaba hospedado en el piso 14 del hotel The Westin Resort and Spa y como tengo la costumbre de hacer ejercicio subía y bajaba a mi habitación por las escaleras y no por el ascensor.

Los hoteles Westin habían lanzado una iniciativa a nivel global llamada “Movimiento por el bienestar” buscando ofrecer de forma permanente una mejora en los productos y servicios del hotel dando a los huéspedes actividades, alimentos, atención, etc.  para mejorar la salud física y emocional. Realmente me motivó esta iniciativa de poder hacer algo por sus húespedes así que decidí dejarles un mensaje agradeciéndoles la motivación que a su vez ellos me habían dado a mi.

Les dejé una nota de agradecimiento y de manera pública en los carteles de la escalera de servicio del piso 14, pronto se comunicaron conmigo vía correo electrónico para agradecer mi mensaje contándome que enviaron mi nota a sus asociados como un mensaje de motivación para su equipo.

Esta vida es dar algo los demás (el recibir es la consecuencia), no importa lo que des, puede ser atención, palabras, servicio a tus clientes, valor, etc. Agradezco mucho mi estancia en el hotel durante esos días y la atención que tuvo Armando (Training Manager) de comunicarse conmigo para compartirme que mi nota fue de motivación para su equipo. 

Ambos hicimos un acto de generosidad en acciones y palabras. ¿Tú cuál harás hoy?

lunes, 30 de junio de 2014

La mejor Respuesta

Una de las lecciones de liderazgo que vale la pena tomar en cuenta es la capacidad de encontrar la respuesta correcta a las preguntas que vas teniendo en la vida.
Al final la respuesta adecuada cambia y te guía por el camino al éxito.
Pero una limitante que tenemos, es al momento de que se nos pregunta algo,  la interrogante puede surgir sobre algún punto, nuestro cerebro de manera reactiva lanza las respuestas que encuentra más accesible, según las experiencias del pasado que tenemos, lo cual puede o no ayudarnos a contestar correctamente,  en muchas ocasiones esta no es la mejor opción, esta respuesta puede dejar fuera  opciones que no alcanzamos a ver porque nos limita a nuestra pequeña experiencia.
Es por esto que una manera muy efectiva de abrirte a nuevas opciones es callar a tu cerebro y abrirte a nuevas opciones. Prácticamente puedes lograrlo al preguntar a alguien más sus puntos de vista, pero con un elemento muy fácil de entender, pero en muchas ocasiones difícil de seguir "Sin juzgar", escucho tu respuesta o diferente punto de vista con limpieza, sin emitir un juicio desde mi propia experiencia, esto me da un menú de opciones para  poder tener un contexto más amplio y así obtener un mejor punto de vista.
Con esta información, más un correcto enfoque puedo empezar a construir respuestas efectivas.
Una vez que tengo lo anterior tengo que preguntarme para poder ganar más claridad ¿Cual de estas opciones ayuda al mayor número de personas?¿Cuál  no afecta a los valores o principios universales que tengo en mi vida?, este es un gran filtro que te ayuda a volver a clarificar tu proceso y que garantiza el seguir avanzando con un enfoque generoso y efectivo.
Por último te voy a compartir un punto que seguramente para algunos sonara un poco extraño, y es dejar tu mente limpia para dejar fluir la grandeza universal para que baje, como un archivo de la nube, la repuesta correcta y adecuada, este último paso es muy efectivo pero requiere gran práctica, una vez que lo dominas ya no necesitas los anteriores, es preguntar a Dios, equipo espiritual  o energía universal (o como quieras llamarlo) cual es la mejor opción. Esto requiere mucha práctica y limpieza meditativa, silenciar a tus pensamientos y botones reactivos para dejar fluir la opción más adecuada. Una de las maneras como yo he rasguñado  en algunas ocasiones este estado es meditando, calmando a mi cerebro y dejando fluir a la mente. 
Saber que es una conexión directa toma tiempo. ¿como saber que esta respuesta realmente viene de la gran energía creadora? Es fácil, cuando llega esta calidad de respuesta, te sientes muy en paz y con una seguridad maestra, no cabe ni la menor de las dudas ni sientes el más mínimo detalle de que no funcionara, es algo muy grande y poderoso y estoy seguro que en algunas ocasiones lo has vivido. En mi experiencia lleva tiempo por eso usó los primeros elementos para ir practicando y siendo más diestro en mi vida y en la manera de encontrar mejores respuestas para ser un buen Líder.
Espero 

QDTC

Alfredo 

miércoles, 25 de junio de 2014

El Apoyo del Equipo

Como seguramente te habrás dado cuenta la vida es un constante intercambio de relaciones y trabajo en pro de la resolución de problemas.
Tú y yo estamos en esta vida para resolver problemas y hacer nuestra vida más cómoda o feliz (sea cual sea tu concepto de felicidad o comodidad), buscamos lograr nuestras metas y alcanzar nuestra Misión de vida.
Para poder jugar el juego que la vida nos pone debemos entender que este juego se facilita y gana mucho más rápido y con mejores resultados trabajando en equipo, pero ¿qué es realmente un equipo?
Un equipo es un grupo de individuos con un alto grado de comunicación, orientados a un fin común, consciente de sus necesidades y de las de los integrantes para alcanzar una Misión.
Cuando leemos esta definición tendríamos que diferenciar entre equipo y grupo de individuos.
Formar parte de un grupo o asociación, como la familia por ejemplo, no implica que estás dentro de un equipo, de hecho muchas familias no tiene claro a dónde van como equipo, cada individuo juega su propio partido cumpliendo sus reglas sin importar las de los demás, incluso algunos juegan en contra de los intereses del equipo; estos mismos patrones se reflejan en empresas y empleos alrededor del mundo en donde en muchas ocasiones los líderes son los primeros que no integran un equipo, por el contrario (aunque tal vez sin intención) dividen y crean diferentes reglas para cada individuo en la empresa, o bien, padres que ponen a competir y luchar entre sí a sus integrantes, es decir, a su familia.
En mi experiencia para crear un equipo primero debemos estar conscientes que formamos un grupo y queremos algo más grande para todos, debemos tener claridad que cada integrante tiene las razones más poderosas e íntimas para ser como es y que su actuar corresponde a sus creencias e ideales. Una vez que me doy cuenta de esto puedo orientar y definir una línea rectora para que todos juguemos hacia un mismo objetivo, esperando sacar lo mejor de cada uno de sus integrantes para generar crecimiento para todos, no importa tu posición en la empresa o en la familia, todos tenemos que aportar algo y la responsabilidad de los líderes o jefes es enfocarse en sacar lo mejor de las personas para ayudarlos a crecer como seres humanos y profesionales en su área, incluso en casa con la familia debemos seguir el mismo patrón.
Después debemos entender que derivado de nuestras emociones  los seres humanos somos inestables  y por esto entre todos debemos crear reglas que nos unan en un marco de acción, un código de honor que nos ayude y proteja de nosotros mismos y de los demás, con consecuencias claras para que en los momentos de presión y confusión estas reglas y acuerdos hagan fuerte y sólido a nuestro equipo y no regresemos al esquema original de un grupo en donde cada quien tratar de salvar sus intereses ignorando a los demás.
Esto aplica para tu vida personal también, por ejemplo cuando quieres crecer y Ser alguien diferente, tienes que negociar con tu vocecita y con los comentarios o ruido externo para salir adelante en tus objetivos; tu familia también debe ser un equipo que entienda las necesidades de sus integrantes actuando hacia una misión. 
La pregunta hoy es 
¿eres parte de un equipo o sólo un  integrante más?
¿qué vas a hacer para transformar tus grupos ordinarios en equipos de campeonato?

QDTC

Alfredo 

martes, 24 de junio de 2014

El Dolor o sufrimiento de la muerte

Hoy abrí el baúl de mi blog para escribir, y quiero reflexionar acerca de algo normal, que al vivirlo de cerca parece anormal "La Muerte".
La realidad es que todos estamos, desde que nacemos, brincando desde un avión en caída libre, todos sabemos que en algún momento tocaremos tierra y nuestro espíritu  se liberará de nuestro cuerpo.
En el mismo instante que nacemos empezamos a morir. Pero pensar en que la muerte es el fin, me parece muy duro y desgarrador y falto de esperanza, respetó ese punto de vista, pero talvez yo soy de los románticos que creen que hay algo más, pueden ser diferentes vertientes o creencias, pero coincido en que hay algo más, y eso es muy importante para algunos.
Pero más que  hablar de este fascinante tema, del cual desde tiempos inmemoriales se ha escrito y discutido, quiero hablar del contexto que envuelve a la partida física de una persona, ¿que pasa con los que siguen cayendo en el aire?. En nuestra propia decadencia física debemis recordar que el manejo de las circunstancias adversas que vivimos son al final nuestra responsabilidad. El ver, sentir y escuchar a los seres amados trascender nos causa un enorme Sufrimiento y Dolor. La pregunta real es ¿porque o para que sufrimos?¿porque o para que este dolor?.
Hace sólo unos días mi querido compadre Jorge a transcendido y el impacto de su partida ha conmocionado a familiares y amigos, como sucede en la mayoría de las historias. Pero retomo las preguntas anteriores tratando de entender, con la frescura del evento mi vida y la de los  seres que amo a mi alderredor.
¿porque o para que este dolor? Es claro, para mi, que el dolor es de cada quien, y no existe un dolodromo en el que comparemos la intensidad, cada uno es el responsable de manejarlo, es difícil pero si la gente no está abierta a que la ayudes en su dolor "NADIE PUEDE HACER NADA". En este punto tan importante es claro que debemos tomar la responsabilidad dura y difícil de trascender en consciencia con nuestro dolor y seguir avanzando. Al final en esta vida no se trata de acabar con el dolor, se trata de recibirlo, asimilarlo y seguir avanzando.... Volver a recibir y seguir avanzando transformándolo en crecimiento. Porque muchas veces ese Dolor tan profundo de los seres amados, sin intención, genera otro dolor en las personas que nos rodean, al ver el dolor del otro se genera un nuevo dolor de ver el dolor del otro. Hasta ahí no tendriamos problema porque hay consciencia de que es dolor y este va a pasar con buena disposición, honestidad, consciencia y tiempo. El problema es cuando esto se transforma y cruza la delgada línea del dolor al sufrimiento, en donde es a voluntad hacernos la víctima y magnificar o comprarnos arquetipos establecidos de sufrimiento como algo NORMAL, por desgracia el patrón de comportamiento natural de la mayoría es ir a la cueva del sufrimiento a meterse para que el mundo vea como estoy demostrando mis sentimientos y debilidades a los demás o me meto a curar mis miedos y demonios. Visitar la cueva del sufrimiento no es del todo malo para algunos que están programados al 100% para hacerlo, aunque en mi punto de vista a mi me gusta evitarmela lo más posible, no siempre lo logro, pero al final debo darme cuenta de que estoy adentro cuando la visito, por voluntad y consciencia estoy pasando por esta u otra situación. Pero esta cueva es un refugio muy peligroso, por que en lugar de ayudarnos a vivir nos hunde más y más, lo que debemos considerar importante es que es VOLUNTARIO meternos en esta cueva, claro que cuando yo lo hago es tan robotizado que pienso que es lo correcto, pero al igual que entro yo puedo salir (nadie se puede meter a tu cueva a sacarte, porque nadie sabe donde esta y es tu voluntad estar ahí)
Ahora reflexiono la otro pregunta ¿porque o para que Sufrimos? Yo creo, que es para llamar la atención consciente o inconsciente de los que nos rodean, alteramos a placer nuestro estado de ánimo para pelear y ponernos en la posición de que todo y todos deben entenderme y tratarme diferente, porque estoy sufriendo, en el caso del Dolor la misericordia y generosidad es un acto de amor precioso, pero en el sufrir es un acto de complacencia que ayuda a undir más el barco y atrae cosas negativas. Claro que los que sufren como deporté y están entrenados de manera profesional dirán, "que poco sensible" ó "eres un inhumano" ó "como tu eres don perfecto" etc. etc. Todos esos comentarios que has escuchado y que has pensado, porque esto mantiene la complicidad de la visita a la cueva. El soporte del dolor humano genera una esperanza positiva de crecimiento y nos obliga a tomar como estandarte la pregunta ¿que estoy aprendiendo de estar dolor? ¿Qué debo reflexionar de mi propia vida para ser diferente ? ¿A quién he dejado de servir?, ¿que voy a hacer hoy con los que rodeó para ser generoso y amarlos más?. Esto no implica no llorar, claro que hay que dejar fluir este inmenso dolor, pero debemos aprender a llorar por cosas diferentes y no caer en llorar (sufrir) veinte veces por lo mismo lacerandonos en la cueva del sufrimiento, lo que si implica es no RENDIRTE, parar de sufrir esta en tus manos y lo puedes controlar al 100%, por otro lado el Dolor estará ahí presente y recordándote el resto de tu vida la lección. La vida es muy curiosa te va a golpear una y otra vez hasta que entiendas el aprendizaje, una vez que ya lo aprendiste nunca más te golpeara.
El sufrimiento nos hunde en las aguas de la depresión, la falta de energía y ánimo confuso, el sufrimiento es un vicio adictivo que nos destruye dentro de su cueva obscura y deprimente. El Dolor es un amigo que saca mis lágrimas, me ayuda a crecer, a reflexionar y me inyecta nuevas fuerzas para no rendirme en mi vida, el dolor apela y motiva al espíritu, sacando mi pasión por vivir y trascender. El sufrimiento es el amigo negativo de la parte íntima de tu vida, tu sombra que te seguirá atormentando hasta que decidas ponerle un alto.
Ahora tu que quieres ¿un Dolor que te ayude a crecer, vivir y servir a otros? Ó ¿meterte a tu cueva a que todos te digan pobrecito y que tu propia vocecita, acuerdos y creencias cumplan con lo "NORMAL"?
La pregunta es ¿que estas aprendiendo hoy de tu vida?, ¿qué vas a hacer hoy para tomar acción y no rendirte a pesar del Dolor?
Yo hoy aprendí gracias al Dolor de la pedirdida de mi Compadre Jorge, que debo seguir escribiendo mis ideas, para servir a los demás.

QDLC

Alfredo 

lunes, 5 de mayo de 2014

Lo Anormal de lo Normal

¡Consíguete un trabajo normal!
¿Por qué no eres una persona normal?
¿Necesitamos una familia normal?
Estas preguntas han estado en mi cabeza por largo tiempo, creo que las he escuchado incluso cuando estaba en el vientre de mi madre.
A lo largo de mi vida he escuchado y participado en varias discusiones tratando de establecer qué es ser normal y vivir de manera "aceptable" pero mi capacidad cognoscitiva no me alcanza para tratar de entender qué es  "ser normal". Estoy seguro que para muchos de ustedes este problema se ha presentado alguna vez en su vida.
Lo primero que viene a mi cabeza es que la "normalidad" obedece en su mayoría a una percepción subjetiva y no objetiva, déjame explicarte esto. Cuando uso el término subjetivo, me refiero a que parte de mi, de mis experiencias y aspiraciones, es lo que yo espero de los demás, partiendo de mis modelos o creencias pero que no necesariamente son las de los otros, es por eso que comentarle a otra persona que necesita "una vida normal" es un problema porque la otra persona no sabe qué quieres tú internamente, ni tú tienes la varita mágica para meterte en su cabeza y entender qué es normal para él o ella. Por eso usamos factores externos o modelos de vida de otras personas para tratar de establecer qué es ser "normal", esto nos genera un gran problema porque se vuelve una lucha sin final ganada por nadie si no lo platicas y clarificas haciéndolo objetivo para ambos.
Así que lo normal es lo que tú entiendes en ti mismo y para ti mismo, pero he aquí otro problema: 90% de las personas no saben lo que quieren o anhelan, esa es una de las razones por las que mucha gente termina por no hacer nada, paralizados o comparándose con todos los que le rodean y aman para organizar su vida "normal" que termina siendo en realidad la más anormal para ellos. Una de las partes tristes de esto es que aunque no les guste obedecen a patrones que deben imitar para quedar bien o evitar el famoso "qué dirán". 
Es difícil ser tú, pero realmente TU: ese ser maravilloso que obedece a su naturaleza y a sus verdaderos deseos con una consciencia abierta, sin dañar a lo que le rodea y buscando en la intimidad de sus pensamientos y sentimientos su afán por servir y ayudar.
Cuando esto aflora ahora eres normal y puedes parecerte y tener algunos comportamientos similares con los demás, pero partes de ti mismo. Ahora eres normal, lo extraño de esto es que te empezarás a dar cuenta de que el 90% de la gente es muy diferente a ti, que esto no te asuste o no te preocupe, eso es lo NORMAL.
La pregunta es ¿qué es ser normal para ti?,¿cómo es tu familia normal?,¿cuál es tu trabajo normal?

Espero

QDTI

Alfredo